高校后勤改革过渡期的内部价格管理制度

作者：许群

摘要：【正】 随着高校后勤社会化改革的不断深入,高校后勤服务逐步市场化。实现高校后勤实体经营机制的转化,是由经费拨款的行政体制转换为以服务、质量、价格赢得市场,自负盈亏、自我发展的市场运行机制;后勤服务从福利型转变为有偿服务,从不完全成本核算转变为完全成本核算等等。这一系列的转变最突出的表现是带来一系列的价格问题,尤其是在高校后勤改革过渡期的内部价格管理制度问题。

关键词：高校后勤改革管理制度内部价格有偿服务全成本核算制度问题市场运行机制不完全成本福利型定价法

分类号： G647[文化科学—高等教育学][文化科学—教育学]