中国工业出口强度与工资残差不平等——基于中国综合社会调查数据的分析

作者：吴万宗,徐娟

摘要：本文利用中国综合社会调查数据，实证检验了中国工业出口强度与行业内部工资不平等的非单调关系。研究表明，出口强度与不平等间存在显著的“倒U型”关系，即不平等首先随着出口强度的增加而上升，到达顶峰之后逐步回落，实证结果在多项扩展研究中表现稳健。本文进一步利用DFL方法将不平等分解为价格效应和结构效应，研究发现价格效应是不平等变化的主要因素，所以出口主要通过改变劳动力技能回报影响不平等。本文认为，中国深化改革离不开扩大开放，工业发展需要瞄准精加工、提升产品质量这一供给侧结构性改革目标，更加积极地参与全球市场竞争，从而达到提升出口强度、获取出口工资溢价、提高行业整体收入水平的目的；同时，也能够降低行业内的收入分化，刺激居民的消费需求，促进整体经济的良性发展。

发文机构：上海财经大学国际工商管理学院 上海财经大学人文学院

关键词：收入分配工资差距出口强度价格效应结构效应Income Distribution, Wage Gap, Export Intensity, Price Effect, Composition Effect

分类号： F752[经济管理—国际贸易][经济管理—产业经济]