工资激励职能与我国二元经济结构转化

作者：杨俊青

摘要：纵观国内外的经济学理论，都把工资当作成本进行经济学理论的构建与发展。若把工资的激励职能引入经济学——很好地使用工资的激励职能，达到激励员工积极性的目的，可实现对经济学的许多重要理论的重新构建。笔者将工资的这一激励职能引入诺贝尔经济学奖获得者威廉·阿瑟·刘易斯的二元经济转化理论——揭示刘易斯理论的缺陷，得出我国二元经济转化中的真正“刘易斯拐点”还未出现的判断，构建了非完全古典假设下的二元经济结构转化模型。

发文机构：山西财经大学工商管理学院教授、经济学博士

关键词：工资激励职能二元经济结构转化

分类号： F244.2[经济管理—劳动经济][经济管理—国民经济]