我国独立董事薪金的设计

作者：多淑杰,罗怎宏

摘要：目前我国独立董事边缘化问题严重，与当初制度设计预期目标相距甚远，一些独立董事拿薪不干活。独立董事薪酬制度的重新设计是解决这一状况的重要手段之一，本文基于独立董事的性质对薪酬制度内容的重新设计进行了探讨。

发文机构：中南财经政法大学 长沙理工大学法学院

关键词：独立董事薪酬设计

分类号： F276.6[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]