楚天人才

楚天人才

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期刊栏目设置
人才研究人才大观新视点年轻一代职场丽人人才情缘人才成功路创业故事
  • 期刊级别国家级期刊
  • 出版周期月刊
  • 主管单位湖北省人事厅
  • 期刊分类人力资源管理
  • 主办单位湖北人事管理学会
  • ISSN1672-5263
  • CN42-1619/D
  • 期刊语言中文
  • 主编官会平
  • 邮编430071
  • 单价4

《楚天人才》杂志是由国家新闻出版总署批准,湖北省人事厅主管, 湖北人事管理学会主办的国内外公开发行的国家级期刊人力资源管理类学术期刊。 楚天人才期刊的创办时间为null年,出版周期为月刊。期刊的国内统一刊号:42-1619/D,国际标准刊号:1672-5263。

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起名

数据库收录
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期刊分析
学术成果年代分布统计
主要发文主题分析
序号 主题名称 相关发文量 相关发文学者
1 人事 5
2 干部 4
3 企业 3 刘学元   关培兰   
4 法律 2 贾志   
5 人事厅 2
6 人事制度 2
7 人事制度改革 2
8 厅长 2
9 省人事厅 2
10 公务 2
论文格式

1、来稿内容题材新颖、结构严谨、文字凝练、阐论精辟,有一定理论水平和学术价值。文稿字数2000字以上,要有中文标题、关键词、摘要。

2、文章题目力求简明、醒目,中文文题一般以20个汉字以内为宜,可带副题。关键词:3-5个,摘要:150-200字。

3、论文请一律使用word格式。

4、参考文献:是对引文作者、作品、出处、版本等情况的说明,文中用序号标出,详细引文情况按顺序排列文尾。以单字母方式标识以下各种参考文献类型:普通图书[M],会议论文[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利〔P〕,汇编[G],档案[B],古籍[O],参考工具[K]。

5、获基金及获奖稿件:论文所涉及的课题如取得国家或部、省级以上基金或属攻关项目,应脚注于文题页左下方,如基金项目:××(基金编号××××)。

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