东北地区城市女性就业水平空间分异机制

作者：付占辉,梅林,郑茹敏,王彤彤

摘要：促进女性就业,不仅能够提高女性社会经济地位,还有助于提高社会生产力和经济活力。论文以东北三省"五普""六普"和2015年1%人口抽样调查数据为基础,借助空间自回归模型方法,探讨东北地区城市女性就业水平的时空特征及其驱动机制。结果表明:(1)东北地区城市女性就业水平整体较低,其中南部城市的女性就业水平高于北部。(2)从影响因素来看,高学历、便捷的交通、较高的工业水平、完整的家庭以及更多的家庭支持对城市女性就业水平具有积极效应;而养育负担对女性就业水平具有负向效应。其中,三代及以上家庭户比例是2000—2015年老工业基地城市女性就业水平空间分异的主导因素,可见,一个完整的家庭对女性就业具有极其重要的作用。

发文机构：东北师范大学地理科学学院

关键词：女性就业空间分异空间自相关影响因素东北地区female employmentspatial patternspatial error/lag modelinfluencing factorsNortheast China

分类号： G64[文化科学—高等教育学]