持续优化人力资源 推进企业改革发展

作者：陈洁,张倩,王晨

摘要：近年来,为深入推进企业改革发展,武钢江北公司按照＂顶层设计、精减总量、激活存量、一厂一策、稳步推进＂总体思路,通过办理退居休、离岗歇工、清退劳务工、解除劳动合同等方式持续优化人力资源,占到用工总量的27%,实现企业改革发展在人力资源管理上的突破。开展定岗定员工作。

发文机构：武钢江北公司

关键词：企业改革人力资源顶层设计劳动合同精减外派人员岗位补贴能源介质机构改革下岗分流

分类号： F426.7[经济管理—产业经济]