团队断裂影响团队建言行为的双元作用机制

作者：陈慧,梁巧转,张悦

摘要：从团队构造的视角探究团队断裂对员工集体建言行为的影响。基于社会认同和信息加工理论,从“敢不敢”建言及“会不会”建言两种视角出发,揭示了团队心理安全和团队反思对团队促进性建言和抑制性建言的双重中介作用。通过对江苏、陕西等地89个团队381名员工的数据进行实证分析发现:团队断裂与团队促进性建言和抑制性建言显著负相关;团队心理安全和团队反思在断裂与建言行为的关系中起完全中介作用;对促进性建言而言,团队反思行为的中介作用强于团队心理安全的中介作用。

发文机构：西安交通大学管理学院

关键词：团队断裂团队促进性建言团队抑制性建言团队心理安全团队反思team faultlineteam promotive voiceteam prohibitive voiceteam psychological safetyteam reflexivity

分类号： C936[经济管理—管理学][社会学]