自恋型领导对员工沉默行为的影响研究

作者：廖书迪,刘文兴,廖建桥

摘要：基于自我概念理论探讨自恋型领导对员工沉默行为的影响,检验组织自尊的中介效应和控制点的调节作用。通过对74名直接主管和247名员工分阶段和配对调查,实证研究结果表明：自恋型领导对员工沉默行为有显著的正面影响;自恋型领导对基于组织自尊有显著的负面影响;控制点显著地调节自恋型领导对基于组织自尊的影响;基于组织自尊中介自恋型领导与员工沉默行为之间关系。

发文机构：华中科技大学管理学院 中南财经政法大学工商管理学院

关键词：自恋型领导沉默行为组织自尊控制点percieved leader narcissismsilence behaviororganizational based self-esteemlocus of control

分类号： C936[经济管理—管理学]