工业工程与管理 · 2016年第2期156-162,共7页

契约显性激励与声誉隐性激励的比较研究——以建筑承包商为例

作者:马力,黄梦莹,马美双

摘要:工程质量体现着建筑承包商对业主和社会的信誉与责任,由于承包商掌握更多在建工程项目的相关信息,而业主和公众处于信息弱势的状态,信息的不对称可能导致承包商为追求自身利益而做出不利于业主的行为。因此,建立有效的激励机制是保障投资者经济利益和工程项目用户财产与生命安全的关键。基于委托-代理理论和博弈论,建立相关数学模型,分析比较了建筑承包商作为代理人,在与委托人签订契约的显性激励与市场声誉的隐性激励下的效用函数,得到有效激励实现的条件和提高激励效应的途径,指出声誉的隐性激励与契约的显性激励机制相结合作用的合理性与优越性,对如何有效地建立委托-代理关系下建筑承包商的激励机制提出对策建议。

发文机构:大连理工大学商学院 大连理工大学建设管理系

关键词:建筑承包商委托-代理契约声誉激励机制construction contractorsprincipale-agentcontractreputationincentive mechanism

分类号: F242[经济管理—劳动经济][经济管理—国民经济]

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