操作人员人因失效影响因素研究——以风力发电业为例

作者：康肖琼,刘树林,杨丰寻

摘要：该研究以工作绩效以及安全绩效作为人因失效的度量指标,结合我国制造业企业的实际情况,从人格特质、生理特质、工作要求、工作资源等角度,构建了制造业人因失效影响因素的理论模型。并采用结构方程模型对所提出的模型进行了验证和修正。最终,在理论方面,构建制造业人因失效模型,结果表明：工作要求对职业倦怠有显著正向影响。工作资源越对职业倦怠有显著负向影响。人格（心理）特质对工作绩效、安全绩效有显著正向影响。生理特质对工作绩效、安全绩效有显著正向影响。职业倦怠对安全绩效有显著负向影响。职业倦怠对工作绩效的影响不明显。

发文机构：西安交通大学管理学院 过程控制与效率工程教育部重点实验室

关键词：人因失效装备制造业影响因素模型human errorinfluencing factorsphysiological experimentlarge equipment manufacturing industry

分类号： F242[经济管理—劳动经济][经济管理—国民经济]