核心企业网络权力对创新网络成员行为影响

作者：谢永平,韦联达,邵理辰

摘要：创新网络中核心企业的网络权力对网络成员行为存在直接影响，同时，近几年有部分学者关注到关系能力对网络行为的重要作用。构建了网络权力、关系能力与网络行为的理论模型，并以高新技术创新集群企业作为主要样本，通过实证研究发现：核心企业强制权力会减少成员之间的合作，加剧网络中成员的竞争，非强制权力会增强网络成员之间的合作行为，减少成员之间的竞争行为；而核心企业关系能力调节了网络权力与成员行为之间的关系，一方面，高关系能力会显著降低强制权力对成员合作行为的负向影响，同时显著增强非强制权力对成员合作行为的正向影响，另一方面，高关系能力会显著降低强制权力对成员竞争行为的正向影响，同时显著增强非强制权力对成员竞争行为的负向影响。

发文机构：西安电子科技大学经济与管理学院

关键词：核心企业网络权力成员行为关系能力core enterprisenetwork powerbehavior of the membersrelationship competence

分类号： C936[经济管理—管理学][社会学]