员工非工作上网行为个人影响因素的实证研究

作者：涂晓春,常亚平,张金隆

摘要：对国内5个城市15家企业450名员工进行问卷调查的基础上,采用多元回归分析的方法,从个人因素角度出发对员工非工作上网行为的影响因素进行研究。研究发现,显著影响员工非工作上网行为的个人因素有：思想认知、个人习惯、心理依赖、获取个人收益、人际交往、工作地位、激发创造力和相关规范了解度。

发文机构：武汉纺织大学经济管理学院 华中科技大学管理学院

关键词：非工作上网影响因素逐步回归cyberloafingdeterminantsstepwise regression

分类号： C936[经济管理—管理学][社会学]