组织公平对组织承诺及组织公民行为影响

作者：严丹,张立军

摘要：选择珠三角地区（主要是广州、深圳、东莞、中山等）70多家企业642名员工作为样本,采用结构方程模型验证员工组织公平、组织承诺和组织公民行为的关系。结果表明员工组织公民行为与组织公平、组织承诺成正相关关系,组织公平与组织承诺成正相关关系,并且组织承诺在组织公平和组织公民行为中起到了中介变量的作用。

发文机构：华南理工大学工商管理学院 中国人民银行广州分行

关键词：组织公民行为组织承诺组织公平organizational citizenship behaviororganizational commitmentorganizational justice

分类号： C936[经济管理—管理学][社会学]