基于集成模拟的代建人的组织设计研究

作者：王缓缓,胡斌,谭石海

摘要：分析了代建人的组织绩效的影响因素,总结并建立结合互补框架和NK模型优势的代建人的组织设计模型,并采用离散事件与多智能体集成的模拟方法,研究组织设计变量间的作用关系、组织自身的资源获取能力和环境动态变化间的互动对组织设计变量取值的影响,并通过案例对模型的有效性进行定性验证,最后给出模型结果对代建人组织设计的启示。

发文机构：华中科技大学管理学院 湖北省高路集团有限公司

关键词：代建制NK模型情境互动互补框架construction agent systemNK modelcontextual interactioncomplementarity framework

分类号： F239[经济管理—会计学][经济管理—国民经济]