知识员工流动感知风险的结构维度

作者：孙跃,胡蓓

摘要：尝试探索知识员工流动感知风险的维度。在深度访谈和文献研究的基础上,形成了20个项目的知识员工流动感知风险问卷。探索性因素分析表明知识员工流动感知风险由5个因子构成,分别是：发展风险、组织支持风险、环境风险、绩效风险和社会角色风险,五个因子共解释了感知风险总变异的69.69%。信度分析表明,各因子与总分的α系数在0.822~0.937之间,分半信度在0.802~0.920之间,各因子与总分的相关高于因子间相关,都达到了统计学的显著性。同时验证性因素分析也证实了该问卷的构想效度。

发文机构：华中科技大学管理学院

关键词：知识员工流动感知风险结构knowledgeble workersturnoverstructure of perceived risk

分类号： C936[经济管理—管理学][社会学]