作者:徐秋栋
摘要:本书从一个新的角度对人力资源管理进行概括。在人力资源管理理论研究体系方面,把研究的视角拓展到宏观、中观和微观三个层次。在微观层面上主要探讨基层组织的具体人力资源管理的方法与技术,对人力资源管理的综合技术进行了系统的介绍,包括岗位目标管理、人力资源会计、职业经理人管理和跨国公司管理等。在宏观层面主要研究国家层、区域性人力资源管理的规律和方法,
关键词:人力资源管理人力资源会计职业经理人管理理论基层组织目标管理公司管理区域性
分类号: F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]F234.3[经济管理—会计学][经济管理—国民经济]