论对变化的管理

作者：华宏鸣

摘要：提出了对变化管理的基本思想。分析了通常引起变化的三大原因：常规原因、特殊原因和结构性原因。论述了．常用的调整变化的四个法则存在的问题，及它们不适用于管理变化的理由。提出了针对不同变化的原因管理变化的合理战略，并结合一个案例介绍了对这些战略的具体应用。

发文机构：复旦大学管理学院

关键词：变化的管理调整变化的常用法则管理变化的合理战略variation managementconventional rules of adjusting variationrational strategy for managing variation

分类号： F270[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]