《柔性人力资源管理——战略人力资源管理研究的新视角》

作者：徐秋栋

摘要：该书是作者在多年潜心研究人力资源管理理论、组织行为理论，不断进行实践的基础上，将理论与实践科学结合的成果。该书在战略人力资源管理的最新管理与实践的基础上，系统地阐述了柔性人力资源的概念、理论及实践方法。首先，分析了人力资源柔性概念的组成成份和维度结构，形成人力资源柔性的定义；其次，开发检验人力资源柔性测量表，使柔性概念具有可操作性；

关键词：人力资源管理柔性管理理论行为理论实践方法组成成份可操作性基础

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]F270[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]