企业文化与核心竞争力作用关系的仿真分析

作者：徐向农,胡斌

摘要：分析、对比了国内外关于竞争优势及核心竞争力的理论和观点,建立了企业文化和核心竞争力之间相互作用的定性模型和数学模型,采用Studio.net平台中的C#.net语言,开发了仿真系统.通过仿真实验,对仿真系统进行了验证,并得到企业文化和核心竞争力相互作用的一些结论.

发文机构：武汉理工大学管理学院 华中科技大学管理学院

关键词：核心竞争力企业文化因果关系仿真core competenceorganizational culturecausalitysimulation

分类号： TP391.9[自动化与计算机技术—计算机应用技术][自动化与计算机技术—计算机科学与技术]