基于Petri网的管理人员素质变化过程定性模拟

作者：胡斌,邵祖峰

摘要：将QSIM定性模拟方法与Petri网集成用于描述管理人员素质变化过程，采用概率统计的方法处理模拟结果以提高管理人员任职资格确定的准确程度。将企业管理者的素质划分为成就动机、领导能力、人际关系能力、专业职务能力四类，设计了企业管理人员素质变化过程的PETRIN模型，规定了变量知识的表示方法和网络变迁推理规则；设计了基于素质改变成本的网络知识状态转移过滤规则，以防止定性模拟过程中的组合爆炸；设计了管理人员素质确定的概率统计处理方法，并给出了一个应用示例说明其应用过程。

发文机构：华中科技大学管理学院

关键词：管理人员素质变化定性模拟PETRI网managercompetencies changingqualitative simulationPetri nets

分类号： TP273[自动化与计算机技术—控制科学与工程][自动化与计算机技术—检测技术与自动化装置]