工业工程与管理 · 2006年第2期 16-19,共4页

电力企业人力资源结构优化可控性研究

作者:刘英姿,颜慧莉,崔南方

摘要:若在某阶段时间内系统能将初始状态转换为目标状态,则该系统是可控的。系统状态完全可控的充要条件为系统的可控性矩阵为满秩。设备维护人力结构为一个线性定常系统,通过实例分别对招聘和外包策略构建状态方程,对可控性矩阵的秩进行计算分析。可控性高的企业可以结合外包理论,选择使用招聘策略和外包策略,更能实现经济性。

发文机构:华中科技大学管理学院

关键词:可控性矩阵招聘策略外包策略适用性controllability matrixemployment tacticoutsourcing tacticapplicability

分类号: F241[经济管理—劳动经济][经济管理—国民经济]

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