企业管理岗位职能变化过程定性模拟研究

作者：邵祖峰,胡斌,章德宾

摘要：将企业管理岗位职能变量划分为技术、市场与人际关系三类，在影响因素和环境变量间建立了因果关系模拟模型。采用随机的方式对环境变量赋值，依据规则进行状态变量转换，对歧义分支采用基于工作负荷的思想进行过滤。利用统计学的方法进行模拟分支处理，用于修正管理岗位工作分析期初结果，以及企业人力资源管理的其他方面，如甄选与培训。

发文机构：华中科技大学管理学院

关键词：定性模拟QSIM因果关系工作分析管理岗位qualitative simulationQSIMcasualtyjob analysismanagement position

分类号： F240[经济管理—劳动经济][经济管理—国民经济]