组织协同学习模型研究

作者：许学国,尤建新,彭正龙

摘要：组织学习的主体是人，个人学习、团队学习、组织学习、组织间学习都离不开学习主体的作用。在分析了组织系统学习协同要素的基础上，建立了知识环境下基于协同机制和反馈原理的组织系统学习模型，并以实证方法具体说明了该模型在组织学习中的应用，以指导企业开展组织系统学习活动。

发文机构：同济大学经济与管理学院 上海大学国际工商与管理学院

关键词：组织学习组织学习力协同机制反馈原理organizational learningorganizational learning capacityharmonious mechanismfeed-back theory

分类号： F270[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]