中小知识型企业的人力资源管理——基于职能型5P模式的分析

作者：张鹏程,廖建桥

摘要：通过整合现代人力资源管理关键业务,提出了职能型5P管理模式.运用该模式,从岗位设计、员工开发、绩效管理、薪酬与奖励以及积极的文化等五个方面讨论了中小知识型企业的人力资源管理.最后,将该模式应用于企业中,以检验其有效性.

发文机构：华中科技大学管理学院

关键词：中小企业人力资源管理职能型5P模式岗位设计绩效管理function-oriented 5P modehuman resource managementsmall and medium knowledge enterprises

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]