作者:卢纪华,潘德惠,刘颖
摘要:基于人力资本和人力资源会计理论,采用广义Cobb-Douglas生产函数构建出一种新的人力资源价值计量模型,用来计算企业人力资源总价值及各个职位的人力资源价值,以此设计合理的激励机制和约束机制,可以解决委托代理关系中的效用最大化偏离问题.
发文机构:东北大学工商管理学院
关键词:广义生产函数人力资源价值价值评估商誉法最大化偏离production functionhuman resourcevalue evaluation
分类号: F240[经济管理—劳动经济][经济管理—国民经济]