大规模定制模式下的组织再造研究

作者：彭正龙,许学国

摘要：大规模定制组织是满足顾客个性化需求、适应剧烈市场环境变化的保证.就大规模定制模式下的组织再造,本文提出如下策略:流程再造、结构再造、学习智障的克服与组织学习力的提升以及大脑型企业的创建.

发文机构：同济大学经济与管理学院 上海大学国际工商与管理学院

关键词：组织再造学习型企业企业管理流程再造大规模定制模式mass customizationorganizational reengineeringlearning enterpriseminding enterprise

分类号： F273[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]