作者:张悟移
摘要:提出了云南省花卉产业供应链建设中人才保证的一些主要方法,如宣传云南,解决人才到云南从事花卉产业的思想负担;充分利用老年人才,发挥他们的余热,进行二次人才开发;核心企业要建立学习型组织的人才开发模式;充分利用股权的各种形式激励人才的积极性及对全国的人才进行虚拟管理,为云南花卉供应链建设服务.
发文机构:昆明理工大学管理与经济学院
关键词:花卉产业供应链管理云南人才资源管理人才开发flower industryprofessionalsupply chain management(SCM)Yunnan Province
分类号: F326.13[经济管理—产业经济]C96[经济管理—人力资源管理][社会学]