团队合作的剩余分配激励研究

作者：潘空明,孙林岩,汪应洛

摘要：团队合作进行生产的工作模式是随着现代社会生产复杂化、社会分工程度不断细化加深而产生的。通过对团队合作生产的博奕模型进行研究，讨论了一个由投资者、经营者和生产者组成的合作团队的最优分配激励问题。根据分析结果得出的结论，对我国国有企业改革中的分配问题提出了一些建议。

发文机构：西安交通大学管理学院

关键词：团队合作博奕模型剩余分配激励中国国有企业最优分配teamcooperationresidual assignment

分类号： F279.241[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]F275.4[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]