作者:Schuh.,G,李高
摘要:员工在面对广泛进行的变革过程时往往只担心自己成为受害者,而不期盼机遇的到来。引导企业进行一次革命性转变的“根治疗法”,在欧洲企业中至今收效甚微。它们一方面同我们的企业文化相矛盾,另一方面又忽视了员工的权能。本文提出了适合于欧洲重组方案成功实施的必要条件。
发文机构:瑞士圣加伦大学技术管理研究所
关键词:重组企业变革欧洲reengineering enterprise change
分类号: F450.5[经济管理—产业经济]