探讨了一类具有风险规避特性的零售商加盟的供应链协作契约机制设计问题。研究了零售商为风险中性时选择的订货行为和零售商为风险规避者时的订货行为,研究结果表明具有风险规避性的零售商最优订货量要比风险中性的零...
提出了一种基于扩展的供应链本体(Ontology)的供应链建模方法。利用供应链本体模型,将供应链的建模过程转化为对供应链本体的建模,实现了供应链结构模型与供应链本体模型独立建模的思想。通过对供应链本体...
以某企业轿车内饰工段生产线为研究对象,运用作业测定技术中的时间研究方法,测定了流水线各工位的作业时间,找出了影响流水线生产能力的瓶颈工位;运用“5W1H”提问技术分析流水线存在的问题;根据ECRS(取...
在论述先进制造技术和企业文化概念的基础上,讨论了实施先进制造技术的优点,研究了企业文化和实施先进制造技术的相互关系,并提出实施先进制造技术过程中建设与之相适应的企业文化的建议。...
人因可靠性量化分析在于为概率安全评价提供量化结论并找出系统的薄弱环节。事故后人因事件的失误概率由不可恢复的认知失误概率P1、不响应概率P2与实施应急规程的关键操作动作的失误概率P3构成。采用THERP...
利用车载技术为卡车司机提供反馈是帮助卡车司机提高安全性的一种方法。使用焦点群体访谈的方法对大量卡车司机及运输行业相关人员(管理人员和交警)进行了调研,以探索卡车司机对于车载技术提供反馈的认知。访谈涉及...
采用自编五维度的工作满意度量表,对我国某核电厂36个主控制室操纵员工作的满意度进行测量;采用16PF量表对操作员的人格特质进行了测量。在此基础上分析了核电厂操纵员工作满意度和绩效、人格、年龄、职务、婚...
“国外大学优秀教材——工业工程系列(影印版)”之一。 该书英文版由美国Prentice Hall出版,它具有新颖性和对中国工科教育与制造业发展的实用性。该书采用了与其他常见教科书不同的风格。例如,它强...
采用现代组织社会资本核心员工流失的组织绩效观提示的7个测量维度,将员工优势组织行为绩效特征操作化定义为核心化度;在开发核心化度量表的问卷调查基础上,引入系统模糊决策理论构建核心化度综合测度模型;结果表...
本书为“我的管理课堂”丛书之一。本书将帮助我们解开下面这些疑问:什么是职业生涯规划?如何进行规划?哪些因素会影响规划?什么是职业生涯成功的方向?职业生涯规划有哪些步骤?有哪些误区?如何拓展职业生涯?如...