创新导向的组织行为与人力资源管理专栏介绍

作者：井润田,龙立荣,田也壮,张莉

摘要：随着互联网和知识经济的发展,市场竞争正变得激烈、复杂和多变。创新在企业获取竞争优势过程中的地位变得越来越重要,被认为是企业生存与发展的不竭源泉和动力。企业创新是产品、技术和管理方式的协同创新,需要组织投入大量的时间和精力,实现组织与个体的同步创新激活。组织不断激发各类人才在工作中的创新活力,实现人力资源管理与企业创新文化的结合,才能在激盘的市场竞争中保持优势。

发文机构：不详

关键词：人力资源管理实践组织行为创新导向企业创新文化专栏经济高速发展企业创新发展企业创新能力

分类号： F406.15[经济管理—产业经济]