领导力共享、垂直领导力与团队创造力：双视角研究

作者：蒿坡,龙立荣,贺伟

摘要：随着组织环境日益多变,越来越多的学者关注水平的领导力共享,即团队成员为了实现集体目标而相互影响、相互领导的一种主动的团队过程。基于过程视角和投入视角提出两个竞争模型,探讨领导力共享和授权型领导对团队创造力的作用。以安徽和湖北的14家企业92个部门共339名员工为样本,采用SPSS层级回归、相关分析和验证性因子分析等方法进行统计检验。研究结果表明,在过程视角下,领导力共享在授权型领导与团队创造力之间起中介作用;在投入视角下,领导力共享与授权型领导的交互作用负向影响团队创造力,领导力共享水平越高,授权型领导对团队创造力的作用越弱。研究结果为探讨领导力共享提供了新的研究视角,并对指导企业进行团队管理和创新管理有重要的实践意义。

发文机构：华中科技大学管理学院

关键词：领导力共享垂直领导力团队创造力过程视角投入视角shared leadershipvelaical leadershipteam creativityprocess perspectiveinput perspective

分类号： F272.9[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]