管理科学 · 2010年第3期96-102,共7页

基于分解模型的人均GDP地区间差异分析——从空间角度

作者:彭薇

摘要:根据Meliciani对人均GDP的研究,将人均GDP的构成因素分解为劳动生产率、就业率、劳动参与率和劳动年龄结构4个指标,将中国31个省份各指标的横截面方差分解为3个地区组内方差和组间方差,运用各省人口规模占全国人口规模的比重作为权重进行评估。研究结果表明,尽管3个地区的劳动生产率差距在缩小,就业率地区间差距也在缩小,但人均GDP差距仍在不断扩大,劳动参与率和劳动年龄结构的地区间分布变化的异动是推进地区间人均GDP差异扩大的主要驱动力。针对劳动参与率与人均GDP、劳动生产率、就业率的不同步发展,利用空间计量方法,把地区间影响分解为相邻省份、同一地区内省份之间和不同地区省份之间的影响3个因素,结果表明劳动参与率的省份间变动主要存在于跨地区的相邻省份间,而人均GDP则受同一地区内相邻省份的影响。地区间人均GDP差距之所以不断扩大,劳动力的跨地区流动是重要的影响因素之一,劳动力的跨地区流动甚至影响地区间劳动年龄结构的差异。

发文机构:中国人民大学区域经济与城市经济研究所

关键词:人均GDP劳动生产率就业率劳动参与率空间自相关per capita GDPlabor productivityemployee ratelabor force participation ratespatial autocorrelation

分类号: F061.5[经济管理—政治经济学]

来源期刊
管理科学

管理科学

Journal of Management Science
  • CSSCI
  • 北大核心
注:学术社仅提供期刊论文索引,查看正文请前往相应的收录平台查阅
相关文章