基于经理自主权的企业R＆D投入决策模型及实证研究

作者：张长征,赵西萍,李怀祖

摘要：在Gonzalez模型的基础上引入经理自主权变量研究企业在R＆D投入决策过程中的行为模式，模型不但能够解释企业R＆D投入水平高低的决策，还可以解释企业R＆D活动启动与否的决策。，理论分析与实证数据表明，由于经理与股东之间的偏好和利益存在差异，经理自主权水平的不同对企业R＆D投入决策结果将产生显著影响，对于经理自主权越大的企业，启动R＆D活动的概率越低，且R＆D投入水平越低。就R＆D投入现状而言．中国企业的经理自主权普遍偏大．这在一定程度上也揭示了中国企业治理结构中内部制衡的弱有效性，导致以经理为代表的内部人过度控制企业．因而适度控制经理自主权、合理安排经理与股东之间的权力配置是保证有效R＆D投入、提升企业技术创新能力的必要手段。

发文机构：西安交通大学管理学院

关键词：R&D投入经理自主权决策模型技术创新R＆D expendituremanagerial discretiondecision modeltechnology innovation

分类号： F272.3[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]