职工持股后的心理行为变化——基于心理所有权理论的实证分析

作者：鲍盛祥

摘要：采用行为经济学的研究方法,通过对心理所有权理论的探讨,提出了职工持股影响职工心理行为反应过程的理论模型,并以实行职工持股改制的中国国有企业为研究样本,从持股职工个体的心理行为角度分析职工持股的效果,实证检验了心理所有权相关变量的作用关系,对于分析和理解我国国有企业实行职工持股改制具有很强的现实意义.

发文机构：华中科技大学管理学院

关键词：心理所有权职工持股行为效果Psychological ownershipEmployee stock ownership plansBehavioral effect

分类号： F27[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]