作者:邢春冰
摘要:利用Akerlof和Katz的模型,分析了廉政保证金制度.结果表明,认为廉政保证金制度是变相加工资因而不应实行的观点是不成立的,而廉政保证金制度的实施需要具备一些基本条件.考虑到公务员的异质性,廉政保证金制度只能有效防止一部分公务员的违纪行为.
发文机构:北京大学光华管理学院
关键词:保证金薪酬设计廉政RecognizanceCompensation designAnt-corruption
分类号: F203[经济管理—国民经济]