不同战略范式下的人力资源管理理论综述与比较

作者：程德俊

摘要：战略人力资源管理理论可以分为两部分,环境基础的战略人力资源管理理论和资源基础的战略人力资源管理理论,两者在研究方法、研究层面、研究侧重点等方面具有很大的差异.目前对资源基础的战略人力资源管理理论研究不够,试图通过对两者的比较研究,促进对资源基础的战略人力资源管理理论的认识.

发文机构：南京大学商学院

关键词：以资源为基础的企业观战略人力资源管理竞争优势Resource-based view of the firmStrategic human resource managementCompetitive advantage

分类号： F240[经济管理—劳动经济][经济管理—国民经济]