作者:张国梁
摘要:虚拟人力资源是战略人力资源的一个新概念.从战略性、柔性、效益和顾客导向性等四方面分析了虚拟人力资源产生的原因,从人力资源活动的价值和独特性两方面构建了虚拟人力资源的二维结构框架.
发文机构:大连理工大学
关键词:虚拟人力资源战略人力资源管理组织结构Virtual human resourceStrategic human resource managementOrganizational structure
分类号: C931.3[经济管理—管理学][社会学]