领导角色与企业文化交互作用的实证研究

作者：张乙江,朱洪文,田也壮

摘要：塑造优秀的企业文化越来越受到企业的重视,成为企业提高自身竞争力的重要手段之一.企业文化的建设重点在于领导的作用,与以往的研究不同之处在于,文中将领导划分为领导角色与领导效能两个维度;在进行"领导与企业文化存在一定的交互作用"的理论假设后,用实证方法论证了这一假设的成立;用五点量表技术对领导效能、领导角色、企业文化等维度进行了测量;应用统计分析技术对调研数据进行分析,探索领导和企业文化之间的交互作用,并对此进行分析.

发文机构：哈尔滨工业大学

关键词：领导角色领导效能企业文化Leader roleLeadership efficacyCorporate culture

分类号： F270[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]