建立和完善经营者长期激励机制

作者：郭建

摘要：建立并完善经营者长期激励机制,对于解决两权分离所带来的委托代理关系问题、完善现代公司制企业制度具有重要意义.遵循长期激励机制设计的思维模式,发现现行激励机制的弊端,我们才能建立更为完善的经营者长期激励机制.比较而言,在现阶段,EVA激励机制代表了现代公司制企业制度中激励机制的长远发展方向.

发文机构：山东经济学院工商管理系

关键词：委托代理激励机制思维模式股票期权EVA激励机制Entrusting and agentMotivation systemThinking modelStock optionEVA motivation system

分类号： F270[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]