组织承诺影响因素比较研究

作者：刘小平

摘要：以往对组织承诺影响因素的研究主要集中在个体层次变量上,本研究将注意力转移到一些群体或组织层次变量上,并通过不同所有制企业的比较,对该构思在不同文化下的含义做进一步的探讨.

发文机构：中山大学管理学院

关键词：组织承诺组织文化领导风格团队管理领导成员关系Organizational commitmentOrganizational cultureLeadership styleTeam managementLeader/member exchange relationship

分类号： F270[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]