企业并购的文化整合动因、障碍分析及其模式选择

作者：廖泉文,李鸿波

摘要：在对并购中企业文化、文化整合的基本内涵解释的基础上,提出了企业并购的文化整合的三大动因;同时从企业文化自身的特性、企业文化差异、企业文化冲突等角度分析了文化整合所面临的障碍;最后从三个不同的维度出发,提出了企业并购的文化整合的三种选择模式.

发文机构：厦门大学人力资源研究所

关键词：并购企业文化文化整合障碍MergerOrganization cultureCulture integration

分类号： F270[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]