管理科学论文
  • 09月19日

    企业集团中违规处罚的信息和绩效传递效应研究

    上市企业的违规行为受到监管处罚后将产生显著负向的短期市场反应,其经营环境和治理环境也将受到冲击。作为企业集团内的成员企业,当其受到违规处罚后,企业集团可以利用内部资本市场对其进行资源转移和支持,发挥风...

  • 09月18日

    员工建言促进工作绩效:谦卑领导的调节作用

    员工建言虽然有益于组织发展,但是对员工个人却并不总是有利,建言行为对员工自身发展的影响取决于管理者对建言的态度和回应。这方面的实证研究非常有限,并且更多研究探讨忽视和负面评价等消极领导因素在员工建言积...

  • 09月18日

    关系强度对团队创造力的作用机理研究

    关系强度直接作用于信息的获取、传递、整合和利用,是影响团队创造力形成的重要因素。然而,目前学者多将团队内外关系强度割裂开,并未意识到其影响团队创造力的方式全然不同,且研究结论存在差异甚至结论相反。基于...

  • 09月17日

    混合正态双因子已实现SV模型及其实证研究

    传统的波动率模型(如GARCH模型和SV模型)采用日度收益率数据对波动率建模,忽略了日内高频数据包含的丰富信息。同时,资产收益率的波动率往往展现长记忆性,资产收益率的分布展现非正态性(尖峰、厚尾),传...

  • 09月17日

    2020年《管理科学》杂志创新创业管理专栏征稿

    随着国民收入的不断提高、经济发展目标的转变和经济依赖的资源禀赋条件的转移,中国经济发展进入新时代,开始由高速增长阶段转向高质麗发展阶段。中央经济工作会议明确提出2019年的首要重点工作任务为“推动制造...

  • 09月16日

    限薪令与企业创新:一项准自然实验

    创新是维护中国经济可持续增长的重要手段,高管激励与企业创新之间的关系一直是学术界研究的热点话题,但由于存在内生性问题,高管薪酬与企业创新之间是否存在因果关系尚无定论。以2009年出台并实施的针对国有企...

  • 09月16日

    业绩波动、高管变更与成本粘性

    不同的高管通过营造公司文化和制订公司战略等手段对公司产生显著的影响,因此高管变更可以被视为公司的重要事件之一。已有研究发现当公司高管发生变更时,公司的相关行为随之发生变化。利润是高管关注的核心指标,为...

  • 09月15日

    基于学习行为的资本结构同伴效应实证研究

    资本结构理论通常假设企业最优资本结构是其自身特征的函数,与其他个体无关。但是,已有研究发现同伴企业决策对焦点企业决策产生重要影响,即存在同伴效应。考察中国资本市场上企业资本结构决策是否存在同伴效应以及...

  • 09月15日

    有害型产品的预售战略

    有害型产品或服务在当代社会的消费规模日益增加,日常生活中常见的有害型产品包括自助餐、快餐、手机游戏和赌场等。该类产品的显著特征是:消费时,消费者得到即时的满足感,但其消费的副作用将在未来对消费者产生显...

  • 09月14日

    社交网络中用户关注类型与发帖类型对发帖行为的影响

    用户在线分享成为人们进行线上交流的主要方式之一,在社交平台上,人们可以选择关注自己感兴趣的用户,这些用户可以是明星,也可以是普通人群。人们在社交平台的发帖行为可以分为发原创帖和转发别人的帖子两种,发帖...