管理科学论文
  • 08月20日

    股票期权激励异质价值与高管风险承担

    目前围绕股票期权激励对高管风险承担影响的研究结论不一。经典代理理论基于代理人风险规避假设,认为授予高管股票期权越多,收入就越具凸性,其风险承担水平也就越高;而行为代理理论突破这一假设后却认为,高管对股...

  • 08月19日

    从众情景下社会排斥与亲社会消费行为的关系

    社会排斥对个体消费行为的影响是近几年研究者关注的领域之一,却没有得到一致的结论,其中一个重要的原因便是忽视了受排斥者的个体需求受到威胁如何被消费行为化解,更缺乏对受排斥者类型、受到威胁的需求类型以及补...

  • 08月19日

    致谢2019年《管理科学》审稿专家

    《管理科学》杂志在各位审稿专家的支持和关怀下,又迎来了一个充满生机的春天,专家们在忙碌的工作之余对送审稿件进行了认真、细致的评审,并提出了具体而中肯的意见,正是您们认真负责的工作态度、严谨的治学精神,...

  • 08月18日

    内生制度绩效与程序正当:基于中国被试的实验研究

    面对囚徒式社会困境,主流的思路基本是延续庇古的传统,从机制设计的视角,引入博弈规则(如惩或奖)使局中人各方"讲真话",进而提高合作绩效。但大量以西方被试为对象的研究表明,与外部强加的相比,同样的博弈规...

  • 08月18日

    产品信息、预设同侪反应与购买意愿——基于社交网络情景

    社交网络情景下产品信息已成为消费者认知产品的重要线索和窗口。作为理性的个体,消费者往往会综合考虑多种类型的产品信息以降低购买风险,但目前尚没有研究将产品信息作为一个整体、综合的概念探究其对购买意愿的影...

  • 08月17日

    企业跨国技术合作中的知识交流冲突、领地行为与知识产权能力

    已有关于知识交流冲突研究的维度较为单一,关于知识产权能力的研究较少,多是局限在能力与创新绩效之间关系的研究,对于知识产权能力的运用场景拓展研究还少有涉及。从企业在跨国技术合作中产生知识交流冲突的因素着...

  • 08月17日

    企业员工累积社会资本对个人绩效的影响

    社会网络分析是研究企业员工绩效的重要方法,嵌入在社会网络中的社会资本是影响员工绩效的关键因素。已有研究往往针对单一类型网络进行分析和讨论,缺少不同类型网络的区分和对比;大都关注企业员工拥有的直接社会资...

  • 08月16日

    基于深度神经网络的企业信息系统用户异常行为预测

    随着企业信息化水平的不断提高,企业核心业务越来越依赖于信息系统的可靠运行,任何信息系统用户进行的异常操作都可能给企业带来不可估量的损失。企业更加重视用户异常行为可能对企业造成的负面影响,如何有效预测企...

  • 08月16日

    线上和线下医疗服务质量对患者线下就医决策的影响

    近年来,线上医疗的兴起不仅有效解决了线下医疗信息不对称等问题,而且对患者就医决策产生重要影响。然而,已有研究多数聚焦于患者线上或线下就医决策的单一维度,对线上医疗服务质量对患者线下就医决策的影响以及线...

  • 08月15日

    社交媒体情绪对信息行为的影响:基于两类灾害事件的比较研究

    近年来灾害事件频发,以微博为代表的社交媒体会传播一些灾害信息,如果不能及时治理,将衍生次生网络舆情危机,因此了解社交媒体中灾害信息的传播规律成为应急管理部门需要密切关注的问题。已有研究证实了一般情景下...