中国企业对外直接投资的“就业效应”:理论机制与实证检验

作者：贾妮莎,申晨,雷宏振,兰娟丽

摘要：中国企业对外直接投资是'创造'还是'转移'了母国就业?针对该问题,本文首先从理论上分析了异质性投资动机OFDI对就业的影响机制,然后利用2005-2007年522家对外直接投资的制造业企业数据,设定就业绝对量和就业相对量两个指标,采用马氏距离匹配和倍差法实证检验企业OFDI的'就业效应'。研究发现:总体上,OFDI显著促进了企业在母国的就业;进一步分析发现,商贸服务类OFDI显著促进了母公司在本国就业的绝对量,但对就业相对量并未有明显促进,技术寻求类OFDI则显著促进了企业在本国的就业绝对量和就业相对量,投资于发达国家显著促进了企业在母国的就业绝对量和就业相对量,投资于发展中国家则仅促进了就业相对量。

发文机构：陕西师范大学国际商学院 浙江理工大学经济管理学院

关键词：对外直接投资就业绝对量就业相对量异质性投资动机outward foreign direct investmentabsolute amount of employmentrelative amount of employmentheterogeneous investment motivation

分类号： F279.2[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]F125