整合视角的战略人力资源管理研究述评

作者：寇跃,贾志永,白云,王义华

摘要：战略人力资源管理(SHRM)领域呈现出一种整合研究趋势。然而,行为基础与资源基础两大SHRM研究范式的深度整合却一直未能取得实质进展,既有整合研究的理论构架仍未能对HRM与组织绩效之间的"黑箱"作用机理做出整体性阐释。本文从整合视角对SHRM理论研究的发展脉络进行了分析梳理,明确了目前SHRM领域的整合研究主题是试图解决HRM内外部契合的融合以及HRM与HR战略性的统一,并概括了两方面研究面临的主要问题。最后,对未来整合研究的取向进行了展望。

发文机构：西南交通大学公共管理学院 西南交通大学经济管理学院 西南交通大学外国语学院 中国银监会四川省监管局

关键词：战略人力资源管理契合战略性人力资源整合观述评

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]