知识联盟激励协同与联盟绩效关系研究

作者：孙新波,李佳磊,刘博

摘要：本文探讨了知识联盟中激励协同和联盟绩效的关系。界定了激励协同序参量,并将激励协同序参量和知识联盟绩效联系起来,使用结构方程模型对其进行检验。本文的数据来自知识联盟企业,研究表明,活性激励对显性、隐性和涌现激励有显著直接影响;显性激励对隐性激励有显著的影响;显性和隐性激励对知识联盟绩效有显著的直接影响;而活性激励对知识联盟绩效没有显著的直接影响,它通过影响显性和隐性激励对知识联盟绩效有显著的间接影响。研究结论对提高知识联盟绩效有指导意义。

发文机构：东北大学工商管理学院

关键词：知识联盟激励协同联盟绩效结构方程模型knowledge alliance,incentive synergy,alliance performance,structural equation model

分类号： F272[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]