处级领导干部胜任特征模型的实证研究

作者：陆晓光,龚其国

摘要：选取政府部门正处级领导干部为研究对象,在职位分析和绩效评价的基础上采用行为事件访谈法开展研究,结果发现正处级领导胜任特征模型包括六个胜任特征项,分别为业绩导向、制度建设、综合思维、影响力、人际关系和团队领导。本文研究将为领导干部的识别、任用、培训和考核等提供参考依据。

发文机构：北京理工大学管理与经济学院 中国科学院大学管理学院

关键词：领导干部胜任特征模型行为事件访谈法leading cadre,competency,behavior event interview

分类号： D630.3[政治法律—政治学][政治法律—中外政治制度]