弹性福利计划研究述评

作者：邱功英,龙立荣

摘要：近年来，为了在控制激增的福利成本和满足员工不同的福利需求间取得平衡，弹性福利计划已经成为很多企业福利改革的发展方向。文章对弹性福利计划的基本概念、制约因素和作用效果等方面的研究现状进行了系统的介绍和述评，在分析了弹性福利计划研究现存问题的基础上，提出未来需要加强本土化研究等三个方面问题的探讨。

发文机构：华中科技大学管理学院

关键词：弹性福利计划福利偏好福利满意度工作绩效flexible benefits plan, benefits preference, benefit satisfaction, work performance

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]